POSTURI LIBERE în instituțiile publice din județul Constanța | Funcții contractuale de execuție, scoase la CONCURS, la Primăria Mangalia:
-
- Muncitor fochist – Universitatea „Ovidius” din Constanţa,
- Muncitor fochist – 2 posturi – Universitatea „Ovidius” din Constanţa,
- Șofer – Universitatea „Ovidius” din Constanţa,
- Referent II – Primăria Comunei Adamclisi, Judeţul Constanţa,
- Administrator de patrimoniu I (S) – Şcoala Gimnazială nr. 39 „Nicolae Tonitza” din Constanţa,
- Pedagog școlar I-A – Liceul Teoretic „George Emil Palade” din Constanța,
- Muncitor III (M) – Şcoala Gimnazială nr. 39 „Nicolae Tonitza” din Constanţa,
- Îngrijitor (0,25 normă) – Grădiniţa cu Program Prelungit „Tic-Pitic” din Hârșova,
- Administrator patrimoniu I S 0,5 normă – Şcoala Gimnazială nr. 11 „Dr. Constantin Angelescu” din Constanţa,
- Funcții contractuale – Primăria Municipiului Mangalia, județul Constanța.
Primăria Municipiului Mangalia, județul Constanța, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale de execuție, vacante de:
- referent treapta profesională IA – Biroul parcuri și spații verzi;
- inspector de specialitate gradul profesional debutant – Biroul administrarea domeniului public și privat;
- referent treapta profesională IA – Biroul administrarea domeniului public și privat;
- referent treapta profesională I – Biroul administrarea domeniului public și privat;
- psiholog stagiar – Compartimentul de intervenție în situații de urgență, abuz, neglijare, trafic, migrație și repatriere, prevenire marginalizare socială.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:
- referent treapta profesională IA:
- studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat sau echivalentă;
- vechime în muncă – minimum 6 ani și 6 luni.
- referent, treapta profesională I:
- studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat sau echivalentă;
- vechime în muncă – minimum 3 ani și 6 luni.
- inspector de specialitate, gradul profesional debutant:
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
- vechime în muncă – nu este cazul.
- psiholog practicant:
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie;
- atestat de liberă practică pentru desfășurarea activității în specialitatea psihologie eliberat de Colegiul Psihologilor din România;
- vechime în muncă – nu este cazul.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 14 februarie 2022, ora 10.00: proba scrisă;
- 17 februarie 2022, ora 10.00: proba interviu.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 10 zile de la publicarea anunțului. Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
- cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
- cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Datele prezentate mai sus sunt orientative. Pentru confirmarea acestora, relații suplimentare detaliate privind atribuțiile postului, bibliografia și conținutul dosarului de concurs, vor fi puse la dispoziție, în zilele lucrătoare, pe site-ul instituției și/sau la sediul instituției angajatoare: Primăria Municipiului Mangalia, Şos. Constanţei nr. 13, județul Constanța, telefon: 0241/751.060, interior 222, fax: 0241/755.606, e-mail: resurseumane@primaria.mangalia.ro.
Posturi vacante în toate județele țării, aici: posturi.gov.ro
Mangalia News, 31.01.2022.